Développeur Full Stack

Qu’est-ce qu’un développeur full stack exactement ?

Un développeur full stack est, par définition, un programmeur qui travaille sur toute la stack technique d’un projet. Il est donc à la fois développeur front-end et développeur back-end ; ce qui le rend capable de développer entièrement un site ou une app.

Les missions du développeur full stack

Développer le front-end

Le full-stack incluant le front-end, le développement client d’un projet fait donc partie des missions de ce développeur.

Que cela soit d’un site web ou d’une app mobile, le développeur fullstack va venir coder la partie visible du projet. Cela comprend l’intégration de maquettes, souvent créées par un UX/UI designer, et le développement des fonctionnalités propres au front-end.

Pour mener cette mission à bien, le développeur full stack maîtrise le HTML, le CSS et le JavaScript, avec au moins un framework JS, tel que React, Vue ou Angular.

Développer le back-end

Très logiquement, l’autre mission du développeur full-stack, c’est de développer le back-end, ou la partie serveur, du projet sur lequel il travaille.

Cela inclut la création de la base de données, le développement des API et la sécurisation du serveur web.

Pour cette partie du développement, le développeur full stack utilise au moins un langage back-end (Java, Python, PHP ou encore JavaScript), ainsi qu’un framework associé (tel que Symfony ou Laravel pour PHP).

Les compétences requises pour être développeur full stack

Pour être un bon développeur full stack, ce codeur doit premièrement être très bon techniquement. Maîtriser à la fois le front-end et le back-end d’un projet requiert en effet de fortes compétences techniques.

Cet expert du code doit également être autonome. Souvent recruté pour gérer seul le développement d’un produit, il ne peut pas compter sur d’autres développeurs pour avancer ; il doit être indépendant dans son développement.

Ce statut de dév solo lui demande également d’avoir une certaine rigueur et un bon sens de l’organisation, que ce soit côté back-end comme front-end. Il pourra difficilement gérer le développement d’un produit dans son ensemble sans ces compétences.

Même s’il est le seul dév d’un projet, il doit tout de même être un bon communicant. En temps que full stack, il peut être amené à échanger non seulement avec des collaborateurs non tech, mais aussi avec le client final. Il doit savoir expliquer son développement, que cela soit pour le front comme pour le back.

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La stack technique

Le programmeur full stack travaille sur toute les technos d’un projet, la stack technique qu’il maîtrise peut donc être vaste :

• pour le front-end, JavaScript ou TypeScript, ainsi qu’au moins un framework front-end, voire un framework CSS ;
• pour le back, un langage serveur (Python, Ruby, C#, Java, etc.) et un framework associé, par exemple Flask ou Django pour Python, Ruby on Rails pour Ruby, etc.
• un IDE paramétré à la fois pour le développement front et back, avec tous les modules essentiels installés.

Les interlocuteurs du développeur full stack

Bien que le développeur full stack soit souvent le seul programmeur sur un projet, il peut être amené à collaborer avec d’autres professionnels :

• chef de projet ;
• Scrum master, product owner ;
• designers, intégrateurs ;
• architectes logiciels ;
• DevOps ;
• CTO.

Les formations existantes pour devenir développeur full stack

Le full stack étant un développeur généraliste et dont les choix techniques sont personnels, tous les cursus en développement web forment à ce métier. Il peut sortir d’un BTS, d’un BUT ou d’une école d’ingénieur, puis se spécialiser dans ce type de développement par la suite.

Beaucoup d’entre eux viennent aussi de formations courtes, type bootcamps, comme celle proposée par O’clock.

Enfin, certains sont complètement autodidactes, et ont appris sur le net, via des tutoriels ou des cours disponibles sur des sites comme OpenClassrooms ou Udemy.

Quelle est la rémunération du développeur full stack ?

La rémunération du développeur full stack junior

Un dév fullstack junior, en tant que salarié, gagnera un salaire annuel bruts proche des 30 k€, bien que cela dépende de ses technos de prédilection.

S’il est freelance, son TJM de débutant avoisinera les 300 €.

La rémunération du développeur full stack sénior

Une fois sénior, le salaire de cet expert, salarié, pourra atteindre, voire dépasser, les 70 k€.

En tant qu’indépendant, il pourra augmenter progressivement son tarif, jusqu’à arriver aux 650 € par jour, ou plus.

Recrutement d’un développeur full stack

Les développeurs vraiment full stack ne sont pas les plus nombreux, il est donc important de mener son recrutement avec soin.

Il est en effet difficile d’être complètement full stack, et beaucoup de développeurs qui le sont sont plutôt orientés soit vers le front, soit vers le back, tout en ayant de bonnes connaissances dans l’autre domaine. C’est le premier élément à prendre en compte : la spécialité du développeur.

En plus de l’orientation technique du projet, sa complexité doit aussi être prise en compte. Un projet complexe nécessitera un développeur avec plus d’expérience, alors qu’un projet de développement plus simple pourra être mené à bien par un junior.

Pour se rassurer sur les compétences du dév full stack, il est intéressant de regarder du côté de ses expériences passées, pour ainsi se rendre compte de son niveau d’expertise technique.

En dehors de l’aspect technique, il est aussi conseillé de tester le candidat sur ses soft-skills (comme la communication), cet expert étant souvent amené à échanger avec des collaborateurs ou les clients finaux.

Les employeurs du développeur full stack

Les développeurs full stack sont des profils appréciés et recherchés dans tous les types de structures. C’est d’autant plus vrai dans les startups, où les équipes sont souvent réduites et où chaque acteur a plusieurs compétences ; ce qui est la définition même du programmeur full stack.

On peut également rencontrer des développeurs fullstack en poste dans des agences digitales ou dans des ESN (entreprise de services du numérique).

Quelles évolutions de carrière pour le développeur full stack ?

Le développeur full stack, tout comme le dév front-end et le dév back-end, peut, après plusieurs années d’expérience, se diriger vers des postes à plus de responsabilités.

Il peut par exemple devenir lead développeur, et ainsi mentorer d’autres développeurs moins expérimentés. S’il veut rester dans la tech pure et gagner encore en responsabilités, il peut également s’orienter vers le métier de CTO, s’il en a l’envie et l’occasion.

Enfin, il peut aussi s’écarter un peu de la tech et se diriger vers le fonctionnel en devenant chef de projet.