Lead Développeur

Les équipes de développement comptent parfois un profil de plus en plus demandé : celui de lead développeur – ou lead developer.

Chargé d’encadrer une équipe technique, ce super développeur fait partie des profils stars.

En tant que lead développeur ou en tant que porteur de projet intéressé par ce profil, vous souhaitez en apprendre davantage sur ces experts ? Freelancerepublik vous propose une rubrique spéciale, dédiée à cet environnement et à ses acteurs.

Son rôle

Le lead développeur a plusieurs rôles au sein d’une équipe de développement.

Il a déjà bien sûr le rôle de référent technique, de véritable expert, sur qui son équipe peut compter en cas de problème purement technique.

Mais il est aussi un mentor, quelqu’un qui, de par son expérience et son leadership, va pousser ses développeurs vers le haut, les inspirer.

Enfin, le lead dev est un manager. Il doit savoir coordonner son équipe sur les tâches techniques (en fonction des compétences de chacun), mais il doit également entretenir la motivation chez ses développeurs et savoir faire la passerelle entre son équipe technique et les autres parties prenantes non tech.

Ses compétences

Intervenant à la fois sur l’aspect technique et humain, le lead dev doit avoir des compétences dans ces deux domaines.

Techniquement, il doit être à l’aise sur tout type de techno, et doit pouvoir facilement s’auto former sur des nouveautés.

Humainement, en tant que mentor technique, il doit par exemple être un bon pédagogue ; il aura sûrement à former des développeurs juniors. Il doit aussi avoir de l’expérience en gestion de projet technique, par exemple grâce aux méthodes agiles.

Son profil

Souvent diplômé d’au moins un master, le lead développeur a plusieurs années d’expérience derrière lui, acquises parfois au sein de plusieurs entreprises différentes.

Ces années de pratique et son profond intérêt porté au monde tech lui donnent une expertise technique vaste, lui permettant d’être légitime sur un large éventail de technos et d’ainsi pouvoir épauler une équipe complète de développeurs.

Il peut également être formé ou certifié aux méthodes agiles, appuyant son savoir faire quant à son côté managérial.

Le lead développeur freelance

En tant que professionnel de la tech recherché, le lead développeur peut très bien exercer en tant que freelance.

Il interviendra alors en tant que lead dans des équipes de développement pour partager ses connaissances et encadrer des développeurs tout au long d’un projet.

Ce statut de freelance lui donnera une meilleure rémunération tout en lui permettant d’avoir une meilleure organisation de son temps et un meilleur équilibre vie pro/perso.

Sa rémunération

Le lead développeur salarié

Le lead dev étant un véritable expert technique, sa rémunération est assez importante ; bien qu’elle dépende de son experience et de sa zone géographique.

Il peut espérer toucher entre 45 et 70 k€ bruts annuels, avec une moyenne à 52 000 €.

Le lead développeur Freelance

La rémunération du lead développeur freelance est, comme pour le salarié, assez élevée. Son TJM (taux journalier moyen) dépend là aussi de son expérience et de sa zone géographique, mais il se situera entre 450 et 700 €, voire plus dans certains cas !

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