Qu’est-ce qu’un développeur Angular exactement ?
Le développeur Angular est, comme son nom l’indique, un développeur front-end utilisant le framework Angular pour ses développements.
Angular est un cadre de travail de développement web, au même titre que Vue.js ou React. Après une version 1, né sous le nom de AngularJS des mains de Miško Hevery et d’Adam Abrons, le projet est repris par Google, son actuel contributeur, et renommé Angular.
Réputé comme plus difficile à prendre en main que ses cousins, Angular est pourtant très apprécié par les entreprises ; d’où la demande toujours croissante en développeurs Angular.
Vous voulez en savoir plus sur le profil de développeur Angular ? Nous avons fait pour vous une description complète de ce professionnel frontend.
Les missions du développeur Angular
Faire de l’intégration de design
Une des missions du développeur Angular est d’intégrer les écrans : c’est-à-dire, ce qui sera visible et utilisé par la cible du produit.
Souvent à partir d’éléments fournis par un UX/UI designer, il doit donc organiser et développer son code HTML, CSS et JavaScript (ou plutôt TypeScript avec Angular) pour intégrer des maquettes.
Il arrive parfois, bien que cela soit assez rare, que le rôle d’intégrateur soit séparé de celui de développeur front-end. Car le métier de développeur Angular, ce n’est pas seulement intégrer le design qu’on lui donne, c’est aussi…
Implémenter les fonctionnalités frontend
C’est en effet la mission principale du développeur Angular, et front-end de manière plus globale : implémenter les fonctionnalités propres au front.
Ces fonctionnalités diffèrent de l’intégration par leurs problématiques, différentes. Ici, on parle plus algorithmique ou logique métier que design.
Cela sera, par exemple, la création de services pour faire appels à des API web, mais aussi le traitement de ces données récupérées pour éventuellement les afficher à l’écran, les modifier, etc.
Ce peut aussi être la gestion des langues, la localisation de l’utilisateur ou l’utilisation d’API natives du navigateur (utilisation de la caméra/appareil photo).
Bref, le front-end, ce n’est pas que du CSS !
Les compétences requises pour être développeur Angular
Être développeur Angular requiert certaines compétences bien précises.
Il doit déjà avoir, évidemment, un bon niveau technique avec Angular (donc également en HTML, CSS et TypeScript).
Mais il doit par ailleurs avoir une certaine sensibilité au design. Bien que les maquettes lui soient très souvent fournies, les intégrer correctement, gérer les animations et interactions (qui ne sont pas toujours représentées), demandent un certain goût pour le design.
Cet expert Angular doit également avoir un bon sens de l’organisation. En effet, si le back-end a souvent un découpage propre et facile à adopter, le code du front-end est plus difficile à organiser, du fait qu’il mélange code métier, vues et modèles.
Le développeur Angular doit ainsi avoir une bonne organisation dans son code : découper son interface en différentes vues et composants, séparer le métier pur des vues, etc.
La stack technique
La stack technique du développeur Angular est composée des outils et technos dont il a besoin pour son développement front :
Les formations existantes pour devenir développeur Angular
Il n’y a pas de cursus pour former spécifiquement au développement Angular.
Généralement, ce développeur sort de BTS ou de BUT, voire de master informatique. Ces cursus universitaires forment au développement web de manière générale, et choisissent arbitrairement un framework (il s’agit la plupart du temps de React).
Le développeur Angular apprend donc souvent cette techno de son côté, ou par opportunité, par exemple lors d’un nouvel emploi ou d’une nouvelle mission freelance.
S’il s’auto-forme à ce framework, il utilisera probablement des sites tels qu’OpenClassrooms ou Udemy.
Vous recherchez des talents en
freelance ? Dites-nous tout !
Nous trouvons pour vous le bon freelance tech' en 48 heures
Quelle est la rémunération du développeur Angular ?
La rémunération du développeur Angular junior
S’il est salarié, le développeur Angular junior (avec moins de 2 ans d’expérience), peut espérer commencer à 32 k€ bruts par an.
En tant que freelance, son TJM (taux journalier moyen) commencera à environ 290 €.
😎 Salaire moyen Freelance
290€
🤑 Salaire moyen CDI
32 k€ bruts
La rémunération du développeur Angular sénior
Une fois plus d’expérience acquise, son salaire, en tant qu’employé, atteindra ou dépassera les 50 k€ annuels.
S’il est indépendant, son TJM tournera cette fois autour des 540 €.
Recrutement d’un développeur Angular
Même si les développeurs Angular ne manquent pas sur le marché du travail, il faut choisir son développeur avec soin !
La sélection des candidats doit déjà se faire en fonction de l’expérience professionnelle requise. Les technos web n’étant pas les plus difficiles à maîtriser, un développeur junior peut faire l’affaire dans la plupart des cas. Cependant, pour un projet complexe ou dans une grosse équipe, il est toujours bon de privilégier un programmeur avec plus d’expérience.
Une fois les développeurs sélectionnés, il convient de regarder les projets sur lesquels ils ont déjà travaillé ; pour voir s’ils ont déjà de l’expérience sur des sujets similaires. En effet, la compréhension de la problématique métier est toujours un point positif, surtout lorsque le développeur touche à l’interface utilisateur.
Du côté purement technique, en cas de doute, il peut être intéressant de tester les capacités du candidat, soit par un entretien technique avec un lead dév ou CTO, soit via des plateformes en ligne, comme CondinGame.
Enfin, surtout s’il est amené à travailler avec le client final, il est conseillé de s’intéresser aux soft skills du développeur Angular, comme ses aptitudes en communication.
Quelles évolutions pour le futur lorsqu’on est développeur Angular ?
Après avoir acquis suffisamment d’expérience, le développeur Angular peut naturellement devenir lead développeur. Il aura alors pour mission d’épauler techniquement d’autres développeurs.
Enfin, comme pour tout développeur, il pourra à terme briguer d’autres postes avec plus de responsabilités, comme celui de chef de projet voire de CTO.