Développeur Mobile

Qu’est-ce qu’un développeur mobile exactement ?

Un développeur mobile est le programmeur qui vient, à travers différentes technos de développement qu’il maîtrise, créer des applications pour smartphones.

Ce développeur peut créer des apps pour iOS, pour Android, ou pour les deux plateformes, suivant sa spécialité.

Vous voulez en savoir plus sur le métier de développeur mobile ? Voici une description complète de ce professionnel de la mobilité.

Les missions du développeur mobile

Le développeur mobile a donc pour rôle de créer, pour son entreprise ou son client, des applications pour smartphones.

Pour ce faire, plusieurs missions lui incombent :

• analyser les besoins fonctionnels du projet pour affiner ses choix technologiques ;
• utiliser ces décisions pour définir et créer une architecture technique robuste ;
• développer l’app en elle-même, en utilisant les fonctionnalités natives des périphériques ;
• s’assurer du bon fonctionnement des features, notamment à l’aide de tests ;
• rédiger de la documentation technique, pour son équipe ou les utilisateurs ;
• mettre à jour l’app régulièrement, en fonction des évolutions des systèmes d’exploitation.

Les compétences requises pour être développeur mobile

Un développeur mobile a besoin de compétences spécifiques pour bien exercer son métier.

Il doit premièrement avoir une maîtrise complète de sa techno de prédilection. Et dans le développement mobile, il y en a beaucoup, on les regroupe souvent en deux catégories : le natif et le cross-platforms, ou hybride.

S’il est développeur d’apps natives, il devra maîtriser des technos propres à iOS (comme Swift ou Objective-C) ou à Android (comme Java ou Kotlin).

S’il développe des apps cross-platforms, il sera expert dans une techno parmi Cordova, Capacitor, React Native, Flutter ou encore Xamarin.

Le développeur mobile doit aussi être quelqu’un d’organisé, aussi bien lorsqu’il code que lors des différentes phases de gestion de projet ; cet expert de la mobilité travaillant très souvent en équipe.

Les technos mobiles évoluant très vite, il doit pouvoir se remettre en question pour, si besoin, s’adapter et changer de techno. S’assurer que l’app qu’il crée soit pérenne et réponde aux besoins fonctionnels est sa priorité.

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La stack technique

Suivant sa spécialité, s’il développe du natif ou du cross-platforms, le développeur mobile maîtrise une stack technique particulière :

• pour du natif iOS : Swift et/ou Objective-C, Xcode, les SDK iOS et l’App Store Connect ;
• pour du natif Android : Java et/ou Kotlin, Android Studio, le SDK Android et la console développeur Play Store ;
• s’il fait du cross-platforms : Cordova ou Capacitor, Flutter, Xamarin ou React Native.

Les formations existantes pour devenir développeur mobile

Certains cursus universitaires, de bac +2, bac +3 à bac +5, forment au développement mobile ; mais ils restent plutôt rares. D’une manière générale, ce développeur sort d’une formation informatique plus classique, et se spécialise par la suite dans une techno en particulier.

Parmi ces formations, citons le BTS SIO, le BUT Informatique, ou celles délivrées par les écoles d’informatique comme EPITECH ou 42.

Ces développeurs sortent parfois de cursus alternatifs, courts mais diplômants, comme ceux proposés par OpenClassrooms.

Certains développeurs mobiles sont eux complètement autodidactes, et ont appris le développement mobile avec des cours disponibles sur des plateformes comme Udemy.

Quelle est la rémunération du développeur mobile ?

La rémunération du développeur mobile junior

S’il est junior, le développeur mobile salarié pourra commencer sa carrière à environ 35 k€ bruts annuels, à pondérer en fonction de sa spécialité.

En freelance, cet expert de la mobilité, junior, commencera à facturer ses prestation au taux journalier moyen (TJM) de 300 €.

La rémunération du développeur mobile sénior

Une fois considéré comme sénior, le développeur mobile pourra viser un salaire annuel à 60 k€, voire plus.

S’il est indépendant, il pourra progressivement augmenter son TJM jusqu’à atteindre et dépasser les 570 €.

Recrutement d’un développeur mobile

Les développeurs mobile sont de plus en plus nombreux, et ce dans toutes les sous-spécialités de la mobilité.

Cependant, l’étendue de ces technos peut justement compliquer le recrutement, il faut donc choisir ses candidats avec soin.

Le premier point à regarder est donc logiquement la technologie exacte que doit maîtriser le développeur. Est-ce que l’app doit être développée avec du natif ? Du cross-platforms ? Chaque app a une stack technique précise, et chaque développeur mobile à aussi des compétences précises ; elles doivent matcher pour une collaboration réussie.

L’expérience du développeur est aussi à prendre en compte. Si l’application est complexe, avec beaucoup de fonctionnalités, mieux vaut confier le développement à un développeur confirmé. Sinon, un développeur junior est souvent assez formé pour créer une application mobile complètement fonctionnelle seul.

En plus de ces capacités techniques, qui peuvent être testées de différentes façons (tests d’algo, entretiens techniques, etc.), il peut être intéressant de questionner le candidat sur ses soft-skills. En effet, le développeur mobile est souvent amené à travailler en équipe, voire même avec le client final. Faire preuve de bonnes aptitudes en communication est toujours un plus.

Quelles évolutions de carrière pour le développeur mobile ?

Le développeur mobile peut, après plusieurs années d’expérience, évoluer vers des postes à responsabilités.

Il peut rester dans la technique pure, en devenant par exemple lead développeur mobile, ou même CTO.

En revanche, s’il souhaite s’écarter de la technique, le dév mobile peut aussi s’orienter vers le fonctionnel, et devenir chef de projet.