Développeur Vue.js

Qu’est-ce qu’un développeur Vue.js exactement ?

Le développeur Vue.js (souvent abrégé en “vue”) est, comme son nom l’indique, un spécialiste du front-end se servant du framework Vue.js lors de ses développements.

Vue, au même titre que React ou Angular, est un cadre de développement, principalement utilisé pour la création d’applications web.

Vue.js a été créé en 2014 par Evan You, un ancien employé de Google, voulant améliorer AngularJS, qui était à l’époque le framework utilisé en interne. Connu pour sa facilité d’apprentissage, ce framework devient aujourd’hui de plus en plus populaire auprès des développeurs et entreprises.

Le profil de développeur Vue.js vous intéresse ? Nous avons fait une description complète de ce professionnel du front-end.

Les missions du développeur Vue.js

L’intégration de design

Le développeur Vue étant front-end, une de ses missions premières est d’intégrer des écrans : c’est-à-dire de créer ce qui sera visible et utilisé par l’utilisateur final.

Pour cela, il travaille souvent en collaboration avec un UX/UI designer qui lui fournit des maquettes. Ces éléments seront utilisés par le développeur qui les intégrera dans l’interface web en utilisant les technos HTML, CSS et JavaScript.

Implémenter les fonctionnalités du front

Au-delà du design pur, le premier besoin auquel répond le développeur Vue.js, c’est l’implémentation des fonctionnalités propres au front-end.

Ici, il s’agit plus d’algorithmique et de logique que de design et d’interface.

Cela inclut tout ce qui n’est pas directement visible par l’utilisateur : appels à des API distantes, traitement des données qui en sont retournées, gestion des langues du site web (traduction automatique), utilisation de la localisation du navigateur, etc.

Bref, le front-end, ce n’est pas que du CSS !

Les compétences requises pour être développeur Vue.js

Les missions du développeur Vue sont donc variées. Pour les mener à bien, il faut donc certaines compétences spécifiques.

Techniquement, il faut évidemment être à l’aise avec Vue, donc JavaScript et/ou TypeScript, ainsi qu’avec les différentes librairies qui gravitent autour, dont nous reparlerons

Ce développeur front-end travaille sur l’interface qu’utilisera l’internaute, il doit alors aussi avoir une certaine sensibilité au design. Même si l’expert UX/UI lui fournira les maquettes, ce sera à lui de les intégrer proprement, de gérer les animations et les interactions entre l’interface et l’utilisateur. Il doit ainsi avoir une certaine appétence pour le graphisme.

De plus, le développement front-end étant généralement moins cadré que le développement back-end, il doit faire preuve d’une bonne organisation technique. Contrairement au back, il doit gérer, en plus des modèles et des contrôleurs, toute l’interface utilisateur, découpée en vues et composants. La complexité algorithmique est peut-être moindre, mais son code doit tout de même être bien organisé !

La stack technique

La stack technique du développeur Vue se compose des technos et outils dont il a besoin pour son développement frontend :

• Vue, dans sa dernière version ;
• Les différentes librairies utilisées avec ce framework (comme Vuetify, pour l’interface graphique, ou Vite, pour l’environnement de développement)
• Un IDE, bien paramétré pour être adapté au développement Vue.

Les formations existantes pour devenir développeur Vue.js

Il n’y a pas de cursus pour former spécifiquement au développement Vue.js.

Néanmoins, ce développeur front est souvent diplômé d’un BTS, d’un BUT ou d’un master. Ces formations universitaires enseignent le développement web de façon générale, et choisissent en général un seul framework de manière arbitraire (souvent React).

Le développeur Vue devient spécialiste de cette techno souvent en l’apprenant seul, ou si une opportunité se présente : nouvel emploi ou nouveau contrat freelance.

Lors de son auto-formation, le développeur front apprend souvent Vue en se dirigeant vers des sites tels que Udemy ou VueMastery.

Quelle est la rémunération du développeur Vue.js ?

La rémunération du développeur Vue.js junior

Le développeur Vue junior (avec moins de 2 ans d’expérience), en étant salarié, peut commencer sa carrière à environ 32 k€ bruts par an.

S’il est freelance, son TJM (taux journalier moyen) commencera aux environs de 290 €.

La rémunération du développeur Vue.js sénior

Devenu sénior, son salaire en tant qu’employé pourra atteindre, voire dépasser, les 50 k€ annuels.

En indépendant, son TJM tournera, une fois sénior, autour des 540 €.

Recrutement d’un développeur Vue.js

Vue étant une techno toujours montante, de plus en plus de développeurs la maîtrisant arrivent sur le marché du travail.

Pour bien choisir ses candidats, le premier élément à prendre en compte, c’est l’expérience de ces derniers par rapport au travail qui va leur être demandé. Vue étant connu comme une techno plutôt facile à apprendre, un développeur junior fait souvent l’affaire. Vue n’est pas la techno la plus complexe ; un développeur junior peut faire l’affaire la plupart du temps. Cependant, s’il vient à travailler dans une grosse équipe, ou si le projet est complexe, privilégier un développeur avec plus d’expérience est une bonne idée.

Regarder les expériences passées du développeur est également intéressant. S’il a déjà travaillé sur des sujets similaires, c’est un bon point : s’il doit construire l’interface utilisateur, avoir une connaissance de la problématique métier en amont est un avantage certain !

Si vous avez un doute concernant ses capacités techniques, il peut être intéressant de les tester, soit via des plateformes en ligne, comme CondinGame, soit par un entretien technique avec un lead dév ou un CTO.

Enfin, il est également conseillé de s’intéresser aux soft skills du développeur Vue (comme ses aptitudes en communication), surtout s’il vient à être en contact avec le client final.

Quelles évolutions pour le futur lorsqu’on est développeur Vue.js ?

L’évolution logique du développeur Vue.js est de devenir lead développeur. Il gagnera alors en responsabilités techniques, et viendra encadrer d’autres développeurs moins expérimentés.

S’il a assez d’expérience, et surtout s’il en a l’envie, il pourra évoluer vers des métiers à responsabilités à la fois techniques mais aussi humaines, comme celui de chef de projet ou de CTO.