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Développeur front-end
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Le développeur freelance front-end est un programmeur utilisant les technologies dites “front” pour ses développements. Ces technologies incluent le HTML, le CSS et le JavaScript.
En utilisant ces langages, le dév front-end vient créer des interfaces, web, mobiles, ou les deux. Il développe sur ce qu’on appelle le “client”, à opposer au développement back-end, ou “serveur”.
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Le développeur front-end développant toute la partie client, c’est-à-dire ce qui sert d’interface entre l’utilisateur et le produit, sa première mission est de créer, de coder, cette interface.
En s’aidant en général de framework JavaScript (tels que React, Vue, Angular ou Svelte), et parfois d’un framework CSS tel que Tailwind ou Bulma, il développe donc ces interfaces graphiques.
Il se base souvent sur des designs créés par des UX/UI designers pour développer ces écrans. Via l’intégration de ces éléments graphiques et grâce à son expérience, le développeur front s’assure que le site qu’il développe soit accessible, par exemple aux personnes malvoyantes (notamment en respectant les normes W3C), et responsive – adapté aux différentes tailles d’écran.
Il veille aussi à ce que le produit développé s’affiche correctement partout, que cela soit en fonction du navigateur (Chrome, Firefox, Edge, etc.), ou de l’OS de l’utilisateur (macOS, Windows ou Linux). La lecture du code JavaScript et CSS dépend en effet du client utilisé.
On lui demande parfois de s’occuper, au moins en partie, du SEO (Search Engine Optimisation). L’optimisation d’un site web sur les moteurs de recherche dépendant presque exclusivement du front-end, on peut lui voir confier cette mission. Pour la mener à bien, il interviendra sur la mise en place des titres des pages, des différentes balises et leurs attributs, l’ajout des descriptions et des mots-clés, ainsi que la définition du format des URL.
Mais l’intégration n’est pas l’unique mission du développeur front ! Si le back-end, ou serveur, embarque en général la plupart de la logique métier, le front-end n’est pas en reste.
Sur une application mobile, par exemple, ce développement peut inclure l’utilisation de la caméra de l’appareil, de la géolocalisation, du bluetooth, etc.
Bref, le développement front-end ce n’est pas seulement du design : il existe toute une partie fonctionnelle !
Un développeur JavaScript doit avoir certaines compétences propres à son métier.
Il doit déjà maîtriser la base des trois langages qu’il utilise au quotidien : HTML, CSS et JavaScript.
Ensuite, JavaScript étant une discipline large, il doit s’orienter vers une spécialité pour trouver plus facilement un emploi ou des missions. Souvent, cela sera vers un framework front ou une techno mobile (telle que React Native).
En plus de la partie purement technique, le développeur front-end a généralement un certain attrait pour le design, ou au moins pour l’expérience utilisateur, dont l’implémentation sera à sa charge.
Cet expert du JavaScript a également un bon sens de l’organisation, que cela soit dans son code comme dans l’organisation des tests ou de la documentation qu’il pourra être amené à écrire.
La stack technique du développeur front-end dépend de sa spécialité :
S’il n’existe pas de formation universitaire “front-end”, ce développeur est généralement diplômé d’un bac +2 à bac +5. La plupart des cursus ont des parcours spécifiques web, et forment donc au développement front.
Cependant, de plus en plus de ces spécialistes sortent de formations courtes et intensives, type bootcamps, telles que le Wagon. Les diplômes qui y sont délivrés sont cependant moins reconnus que les diplômes universitaires.
D’autres encore sont complètement autodidactes et ont appris via des plateformes comme OpenClassrooms ou Udemy.
Bien que cela dépende de sa spécialité, un développeur front-end junior, employé, peut commencer sa carrière à 32 k€ bruts annuels.
En freelance, son taux journalier moyen (TJM) commencera aux environs de 290 €.
Une fois devenu sénior, après 5 à 7 ans de pratique, son salaire lorsqu’il est salarié peut atteindre ou dépasser les 50 k€.
S’il est indépendant, son TJM atteindra les 540 €, ou plus.
Le développeur front-end est évidemment amené, au quotidien, à travailler avec d’autres développeurs (notamment back-end). Mais cet expert JavaScript doit aussi collaborer avec d’autres professionnels :
Le développeur front-end étant un développeur généraliste, ses employeurs peuvent venir de tout milieu. Néanmoins, on retrouve généralement parmi ceux-ci des agences digitales et des ESN (entreprise de services du numérique).
Les développeurs front-end ne sont pas rares dans la plupart des sous-spécialités JavaScript.
Cependant, il faut choisir son ou ses développeurs avec soin. Voici quelques pistes pour un recrutement réussi.
Il faut déjà sélectionner les candidats en fonction de leur expertise et des technos utilisées pour le projet. Un développeur front web n’aura pas les mêmes compétences qu’un développeur front mobile.
Ensuite, en fonction de la complexité du projet, et de son importance stratégique, il faut décider de l’expérience que devra avoir le développeur. Le développement front de sites WordPress, par exemple, est adapté aux juniors. Alors que le développement d’une app mobile qui inclut beaucoup de fonctionnalités devra plutôt être réservée à des développeurs expérimentés.
L’expérience passée des développeurs joue aussi. Un développeur étant déjà sensibilité à la problématique métier verra son travail facilité.
Dans tous les cas, pour être sûr de ne pas se tromper, il est possible de faire passer des tests techniques aux développeurs. Cela peut être de simples entretiens techniques, avec le CTO, ou des tests de programmation, notamment via des plateformes telles que CodinGame.
Après plusieurs années d’expérience, le développeur front-end peut prendre plusieurs chemins de carrière différents.
S’il le souhaite, il peut notamment devenir lead développeur, et éventuellement avoir la responsabilité d’accompagner techniquement des développeurs juniors.
S’il veut s’orienter encore plus dans l’humain, et si le fonctionnel l’intéresse, il peut aussi viser le poste de chef de projet.
Enfin, s’il veut gagner en responsabilité tout en restant principalement dans la technique, le poste de CTO pourra lui être accessible.
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