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Développeur Android
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👊 Compétences
😎 Salaire moyen Freelance
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Un développeur freelance Android est un programmeur dont la spécialité et de créer des applications mobile fonctionnant sous le système d’exploitation de Google, Android.
Android, concurrent d’iOS sorti un an après ce dernier, en 2008, a été développé par une startup éponyme avant d’être racheté par Google. Android possède aujourd’hui environ 80% des parts de marché dans le monde du smartphone.
Vous voulez tout savoir du développeur Android ? Voici une description complète de ce métier.
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La mission première du développeur Android, comme celle du développeur iOS, est de créer des applications qui tournent sous l’OS de Google. Via des outils mis à disposition par les développeurs du géant du web, ce spécialiste du mobile va :
Un développeur Android possède certaines compétences spécifiques.
Il est déjà très bon techniquement. Non seulement en programmation de manière générale (algos, tests, etc.), mais il maîtrise aussi les SDK (Software Development Kit) mis à disposition par Google.
Cet expert Android a aussi des connaissances poussées de l’écosystème Google tout entier. Android fait en effet tourner, en plus des smartphones, beaucoup de tablettes, de smartwatches ou d’objets connectés. Autant de devices sur lesquels il pourrait être amené à travailler.
En charge de l’intégration du design, souvent en collaboration avec un UX/UI designer, il doit aussi faire preuve d’une certaine réceptivité en ce qui concerne l’expérience utilisateur, essentielle à toute app mobile.
Aussi, le développeur Android doit intégrer dans son quotidien un temps de veille techno. Android, comme toute techno informatique, évolue très vite, et ce programmeur doit être réactif sur l’intégration des nouvelles versions de l’OS, qui viennent souvent avec des correctifs de sécurité du système.
La stack technique du développeur Android se compose des outils et technos qui lui serviront à créer ces apps mobiles :
Pour devenir développeur Android, il est possible de suivre des formations universitaires. En effet, certain cursus, de bac +2 à bac +5, forment au métier très spécifique de développeur mobile (iOS, Android, ou bien les deux). Parmi ces écoles, il y a la Webitech, à Pris, et son mastère en développement logiciel, mobile & IoT (Internet of Things).
Certains développeurs Android sortent également de formation courtes, type bootcamps, ou ont suivi des formations certifiantes en ligne, telle que celle de développeur Android proposée par OpenClassrooms.
Enfin, il est également possible de devenir développeur Android de manière autonome, en autodidacte, via des sites comme Udemy ou freecodecamp.
S’il est salarié, le développeur Android junior pourra commencer sa carrière avec un salaire d’environ 35 k€ bruts annuels.
En freelance, son TJM (taux journalier moyen) atteindra, en tant que junior, les 450 €.
Une fois devenu sénior, après 5 à 7 ans d’expérience, le développeur Android employé arrivera à un salaire de 60 k€, voire plus.
Le développeur Android freelance pourra progressivement augmenter son TJM jusqu’à 650 €, ou plus, une fois sénior.
Bien qu’il y ait de plus en plus de développeurs Android sur le marché du travail, trouver celui qui correspond exactement au besoin n’est pas facile.
C’est d’ailleurs la première chose à prendre en compte lors du recrutement d’un dév Android : regarder si le niveau d’expérience du candidat matche avec la complexité du projet. La difficulté technique ou fonctionnelle de certaines apps requièrent de l’expérience, et donc des développeurs expérimentés.
Toute app ayant ses propres spécificités, il faut aussi regarder si les candidats ont déjà travaillé sur des projets similaires, avec des besoins métiers proches. Si c’est le cas, le développement en sera facilité.
Pour être sûr de ne pas se tromper, il est toujours possible de faire passer des tests techniques aux développeurs Android, de manière à être certain de leurs compétences.
Après plusieurs années d’expérience, le développeur Android pourra, s’il le souhaite, faire évoluer sa carrière dans différentes directions.
La première qui se propose à lui est celle de lead développeur Android, ce qui l’amènerait à encadrer des développeurs mobiles moins expérimentés.
En évoluant dans la technique, s’il possède des connaissances très poussées, il peut se diriger vers le poste de CTO.
S’il veut plutôt se rapprocher de l’aspect fonctionnel, il peut également s’orienter vers le métier de chef de projet.
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