Chef de projet

Qu’est-ce qu’un chef de projet exactement ?

Le chef de projet est le véritable chef d’orchestre d’une équipe de développement. Responsable du produit, aussi bien auprès de sa direction (ou de son client) que des développeurs, c’est à lui de faire en sorte que la création d’un produit se fasse sans accro.

En clair, il traduit les demandes de la MOA en solutions informatiques, en coordonnant la MOE.

Les missions et responsabilités du chef de projet

Gérer le fonctionnel d’un projet

Le chef de projet informatique est, avant tout, le responsable du fonctionnel d’un projet.

Il recueille les besoins clients, les étudie, et en sort un cahier des charges. C’est ce qui va définir le périmètre fonctionnel : le résultat attendu du projet qu’il va devoir mener.

Le chef de projet peut également être amené à estimer le coût du projet (il sera alors garant du respect de ce coût).

Manager une équipe

Autre rôle très important du chef de projet : il doit manager l’équipe de développement. Il arrive même parfois qu’on lui demande de la constituer.

C’est-à-dire que c’est lui qui va devoir attribuer les tâches aux différentes personnes qui composent son équipe (développeurs, mais aussi spécialisé, UI/UX, analystes, etc.).

Il va donc devoir faire des plannings, en utilisant éventuellement certains outils qu’il devra maîtriser (cycles en V, en W, diagramme de Gantt, etc.). Il devra également vérifier au bon respect temporel de ce planning, pour livrer le produit attendu en temps et en heure.

Se porter garant du résultat

Interface principale entre le demandeur et les développeurs, le chef de projet est également responsable du résultat, à la fois auprès du client, mais aussi de son équipe.

Auprès de son équipe, il est garant de la restitution fidèle du besoin, de façon claire, pour ainsi avoir le processus de développement le plus fluide possible.

Auprès du client, ou de son entreprise, il est le garant de la qualité de développement du produit. C’est à lui de s’assurer que la demande est bien respectée selon les souhaits exprimés par le porteur de projet, dans les temps impartis et avec le budget défini.

Les compétences et qualités requises pour être chef de projet

Nous venons de le voir, les rôles et missions du chef de projet sont multiples. Aussi, ce chef d’orchestre du développement doit posséder certaines compétences bien précises. Il doit par exemple :

• être un bon communicant, pour pouvoir traduire la technique en fonctionnel et inversement ;
• pouvoir manager une équipe, savoir être à l’écoute des difficultés, humaines ou techniques ;
• Cela inclut une bonne gestion du stress, que cela soit celui qu’il ressent lui-même comme celui dû à la pression parfois mise sur son équipe ;
• avoir une bonne capacité organisationnelle et de coordination, étant responsable du calendrier de développement et de la distribution des tâches à effectuer ;
• être à même de savoir tenir un budget donné, qu’il concerne des coûts humains ou techniques, afin de garantir la rentabilité du projet ;
• avoir de fortes connaissances techniques, voire être capable de reprendre le code des développeurs pour en assurer la qualité.

La stack

Le chef de projet doit maîtriser les outils qui lui permettront de mener ses missions à bien :

• pour la communication : Slack, Discord, ou autre messagerie ;
• au niveau gestion des tâches : Trello, Jira, Asana, etc. ;
• pour la documentation : Notion, Drive, OneNote, etc.

Les formations existantes pour devenir chef de projet

Le cursus universitaire

Le chef de projet a très souvent un diplôme de niveau bac + 5, avec au moins 3 ans d’expérience. Pour exercer ce métier à responsabilités, il est en effet préférable d’avoir au préalable de la pratique en tant que membre d’équipe.

Il est courant que ce niveau master soit acquit en école d’ingénieur informatique, le chef de projet exerçant alors plusieurs années en tant que développeur avant de s’orienter vers ce nouveau métier.

Il existe toutefois des cursus universitaires formant directement des chefs de projet, mentionnons par exemple les masters en marketing digital, qui enseignent aux étudiants la gestion de projet IT. De l’expérience sera tout de même souvent demandée, bien que les chefs de projet juniors soient aussi recherchés.

Formations en ligne et certifications

Parallèlement, il existe des formations en ligne certifiantes, pour devenir chef de projet digital. C’est par exemple le cas d’OpenClassrooms, formant en un an de futurs chefs de projet.

Toutefois, ces formations sont moins reconnues que celles universitaires, et de l’expérience sera là aussi souvent demandée avant d’exercer en tant que chef de projet.

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Quelle est la rémunération du chef de projet ?

La rémunération du chef de projet junior

Une fois diplômé, le chef de projet junior, salarié, peut espérer commencer sa carrière entre 30 k€ et 39 k€ bruts.

S’il est freelance, on parle alors de TJM (taux journalier moyen). Ce dernier commencera aux environs de 550 €.

La rémunération du chef de projet sénior

Avec plus d’expérience, le chef de projet employé pourra viser un salaire allant de 40 000 € à 55 000 € bruts.

En indépendant, son tarif journalier pour atteindre, voire dépasser, les 700 €.

Recrutement d’un chef de projet

Au vu de l’importance du rôle de chef de projet, son recrutement doit se faire avec soin ; c’est en effet de lui que va dépendre le bon déroulé du développement d’un projet.

Dans un premier, il convient de se poser les bonnes questions, pour définir le profil recherché : doit-il être orienté très tech ? Où avoir un profil plus commercial ? Quel niveau d’expérience doit-il avoir ?

Une fois des profils sélectionnés, on s’intéressera évidemment à leurs expériences passées ; si le candidat a déjà travaillé sur un produit similaire, il en connaîtra mieux les difficultés.

Mais il est également intéressant de le mettre en situation. Il est par exemple possible de lui demander comment il gérerait un conflit interne, comment il organiserait ses réunions (préparation en amont, compte rendu, etc.), ou comment il s’assurerait du respect du planning de développement.

On limitera ainsi les risques de se tromper de profil – car changer de chef en cours de projet peut s’avérer très compliqué !

Quel futur professionnel pour un chef de projet ?

Bien que le métier de chef de projet soit déjà une évolution en tant que telle, ce responsable fonctionnel a lui aussi des perspectives professionnelles !

Avec l’expérience, il pourra se voir confier des projets de plus en plus complexes, avec des équipes de plus en plus importantes.

S’il veut prendre encore plus de responsabilités, il peut même s’orienter vers le métier de directeur de projet. Il aura alors un rôle plus affirmé sur le fonctionnel, et sera potentiellement à la tête de plusieurs équipes, chacune ayant son chef de projet.

Enfin, s’il vient du milieu de la technique, il peut briguer le poste de CTO, mêlant ainsi son savoir tech et la gestion de collaborateurs.