Comparatif des meilleures sociétés de portage salarial

|

Trouvez votre prochaine mission freelance !

Rejoignez FreelanceRepublik, et recevez des offres de missions tech à la mesure de votre talent : +100 nouvelles missions par semaine !

Il y a quelques semaines, FreelanceRepublik vous expliquait les différences entre le freelancing classique, et le portage salarial (lire l’article ici). Aujourd’hui, nous vous proposons un article comparatif des meilleures sociétés de portage salarial.

Envie de gagner du temps ? Téléchargez gratuitement notre tableau comparatif !

Rappel : qu’est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial est une alternative au freelancing classique. Le freelance porté bénéficie de la même couverture sociale que le salarié classique (y compris les droits au chômage), et délègue l’entièreté de sa gestion administrative à l’entreprise de portage qu’il a choisi. Il peut bénéficier d’un accompagnement commercial pour trouver des clients.

En contrepartie, le freelance reverse une partie de son chiffre d’affaires à la société de portage. Le montant est généralement compris entre 49 et 51%.

A lire aussi : les avantages du portage salarial pour le consultant informatique

Point de départ du comparatif des meilleures entreprises de portage salarial

Dans cet article, nous allons comparer huit sociétés de portage au travers de critères importants, tels que la rémunération, les achats de matériel ou encore l’aspect social (mutuelle, prévoyance…).

Les 10 entreprises de portage que nous allons comparer sont les suivantes :

Cette étude comparative a été réalisée par Jean Pierre Saulnier, que nous remercions chaleureusement.

Màj juin 2021 : Intermed-it a désormais fermé ses portes.

Aspect social : quelle est la meilleure société de portage salarial ?

Pour ce premier match, nous allons comparer les sociétés de portage salarial sur des critères liés à l’aspect social : la mutuelle, la prévoyance santé, la convention collective et le type de contrat.

Entreprise de portage salarial Type de contrat Convention Mutuelle Prévoyance santé
ITG Enchaînement de CDD, mais possibilité d’obtenir un CDI. Mi Syntec mi portage * AXA : 200€ pour la famille. /
JumpCDI seulementPortage salarialAlan à 52€/mois. Possibilité de souscrire à une protection renforcée.Prévoyance fournie par Alan.
2iportage CDD ou CDI au choix. Portage salarial AXA avec couverture de niveau 2 : 120€ pour la famille (62€ pour niveau 1) ou 55€ pour une personne (28€ pour niveau 1). 3 jours carence si hospitalisation pour prise en charge salaire à 100%, 30 jours sinon.
ABC Portage CDI Portage salarial AXA 3 jours si hospitalisation. 90 jours arrêts sinon.
Agostino CDI à partir du 4ème mois de mission si elle dure au moins un an. CDD sinon. Personnel des organismes de formation Basique et non obligatoire. 3 jours de carence pris en charge par la réserve financière.
Intermed-it CDI si mission supérieure à 6 mois. Sinon, CDD. Syntec AXA 3 jours si hospitalisation pour prise en charge salaire à 100%, 15 jours sinon
Vision PortageCDI ou CDD au choix du consultantPortage salarialGenerali, 51,76 euros pour une personne, 91,18 pour un couple, 129,23 formule familleIJ sécu passé 3 jour de carence, prévoyance Santé pour les arrêts longs (au delà de 90 jours) à 80% du salaire
1d Solutions CDD ou CDI Portage salarial Swisslife! A 85€ pour la famille. 3 jours si hospitalisation pour prise en charge salaire à 100%, 30 jours sinon
InterviaCDD ou CDI Portage salarial Swisslife mutuelle de base et options « célibataire » ou « famille »AG2R  la Mondiale : carence 3 jours si hospitalisation de 3 jours sinon carence 20 jours
Regie-PortageCDD ou CDIPortage salarialCadres : Niveau 3 GAN à 72.33€/mois, enfants compris – Non cadres : Niveau 1 GAN à 47.99€/mois, enfants compris – Cotisation
100% employeur
85% du brut, soit environ 107% du net.
COALISE CDD ou CDI au choix Portage salarial GAN à 37€ pour une personne, et 80€ pour une famille. GAN
STA GroupeAu choixPortage salarialAXA à partir de 39.08€Pas de subrogation de salaire, la sécurité sociale donne les IJSS directement au porté
Prium PortageCDD ou CDIPortage salarialISOLE 41,53 €, DUO 90,75 €, FAMILLE 115,50 €. Options supplémentaires possibles.3 jours si hospitalisation, 90 jours arrêts sinon
AastrioCDD unique par mission. Pas de CDI possible.Portage salarialAXA à 47€ pour une personne. Mutuelle facultative.Réponse floue, à savoir : « celle de la convention ».

*ITG propose une convention basée à moitié sur Syntec et à moitié sur le portage salarial. Cela nous parait très étrange.

Bilan de l’aspect social

Quelles sont les meilleures boites de portage salarial sur le volet social ? D’après le tableau ci-dessus, les meilleures entreprises sont les suivantes : 2iportage, Intermed-it, 1d Solutions et STA Groupe.

Chiffre d’affaires, rémunération et coût de la société de portage

Voyons maintenant un autre aspect déterminant dans le choix d’une société de portage salarial : le volet financier ! Dans cette partie, nous observerons :

  • Le CA minimum
  • La présence ou non d’un PEE (Plan d’Épargne Entreprise)
  • La gestion du salaire
  • Le taux de gestion
  • Le salaire moyen sur 20 jours avec un TJM à 500€ et 76€ de frais.
Entreprise de portage salarial Chiffre d’Affaires minimum Plan d’Épargne Entreprise Gestion du salaire Taux de gestion Salaire sur 20 jours (76€ de frais et TJM à 500€) Label 0 frais caché de la FEDEP’S
ITG Non Oui, abondé à 300%. Permet de se verser 3000€ net d’impôts par an. Versement d’un salaire conventionnel (245€ bruts par jour si CDD, 210€ sur CDI). Le solde est mis en réserve financière lorsque le client s’acquitte du règlement. Jusqu’à 100.000€ cumulés : 10%Au-delà : 8% 4900€ Non
JumpNonNonSalaire versé en début de mois. Service d’affacturage disponible.Abonnement fixe de 79€ par mois. ?Non
2iportage Non Oui. Abondement personnel possible. Salaire versé en fin de mois, indépendamment du paiement du client. Jusqu’à 50.000€ : 8%De 50.000 à 100.000€ : 6%Au-delà : 5% 4936€, 5037€ ou 5100€ selon le taux. Non
ABC Portage 1000€ HT Non. Salaire versé en fin de mois, indépendamment du paiement du client. En fonction du montant facturé au mois. 4800€ Non
Agostino Non. Non. Versement d’un salaire conventionnel (200€ brut). Le solde est mis en réserve financière lorsque le client s’acquitte du règlement. De 0 à 5000€ : 9%De 5000 à 50.000€ : 8%De 50.000 à 100.000€ : 7%Au-delà : 6% ? Non
Intermed-it 7000€ HT Oui. Pas d’abondement. Salaire versé en fin de mois, indépendamment du paiement du client. Taux à 6%. Augmenté de 1% si le client règle la facture après 30 jours. 4910€ Non
Vision PortageUn TJM minimum de 300€ HT / Jour est demandéNon mais sera mis en placeTotalité du salaire versé en fin de mois après que le consultant ait fourni les documents nécessaires (CRA et notes de frais)5% tout inclu, possibilité de réduire sur demande à 3% si le consultant est payé après encaissement des factures client5335€ net avant impôt (simulateur disponible sur le site)Nonmais possibilité d’avoir des fiches de paie avec le détail des cotisations prouvant l’absence de frais cachés.
Intervia Non. Non. 100 % avance de salaire (fusion minimum portage et prime) paie entre le 25 et le 30 du mois d’activité6% si tarif jour inférieur à 800 euros et 5 % au-delà (avance de trésorerie)(76 € et 500€) : 5021€ base 20 j /  taux 6% / base IDFNon
Regie-Portage240€ HT par jourPEE/PERCO offrant jusqu’à 9870€ net de gainSalaire versé en fin de mois, indépendamment du paiement du client.5%
plafonné à 600€ / mois
5.202,00 € (simulateur disponible)Oui
Aastrio 350€ HT / jour ? Salaire versé en fin de mois, indépendamment du paiement du client. Jusqu’à 125.000€ : 5%Au-delà : 2% 5000€ annoncés (aucun détail fourni) Non
COALISE Non. Oui. Possibilité d’abondement. Versement du minimum conventionnel. Le solde est mis en réserve financière lorsque le client s’acquitte du règlement. 8% 4850€ Non
STA GroupeNonNCSalaire versé tous les 5 du mois5%5117€ (simulateur disponible)Oui
Prium PortageNonOui, abondé à 300%.Versement d’un salaire conventionnel ou la totalité en fin de mois, indépendamment du paiement du client.5% pour l’avance du minimum conventionnel, 7% pour l’avance totale.5 070 € avec l’avance du minimum conventionnel, 4 962 € avec l’avance totaleOui
1d SolutionsNon.Non.Salaire versé en fin de mois, indépendamment du paiement du client.7%5062€Non

Bilan du volet financier : quelle est la meilleure entreprise de portage salarial ?

Pour l’aspect financier du freelance porté, les meilleures boites de portage salarial sont : Prium Portage, STA Groupe, ITG, 2iportage, Regie-Portage et 1d Solutions. Aastrio peut s’avérer également intéressant, mais nous avons trop peu d’informations pour l’affirmer.

Comparatif des boites de portage sur les frais professionnels

Internet, repas, matériels… Comment se comportent les sociétés de portage vis-à-vis des frais professionnels ?

Pour ce troisième point du comparatif, nous allons nous intéresser aux frais professionnels autorisés, à la limite de montant des frais professionnels ainsi qu’à l’achat d’un ordinateur (incontournable pour tout freelance informatique !).

Société de portage Frais professionnels autorisés Modalités de remboursement Limite des frais professionnels Achat d’un ordinateur
ITG Tous les frais sont autorisés : téléphone, internet, repas (seul ou avec un client), ordinateur… Frais professionnels remboursés à partir de l’acquittement de la seconde facture client. Aucun plafond L’achat doit être fait au nom d’ITG. La TVA est récupérée au bout de 3 ans.
JumpTous les frais compatibles avec les règles de l’URSSAF sont acceptésRemboursements en début de mois.30% du CA maximum.L’achat est fait au nom du freelance. La dépense est amortie sur 36 mois.
2iportage Téléphone, internet, repas (seul ou avec clients), ordinateur… Remboursement en fin de mois. Pas de règlement client nécessaire. Plafond à 15% du CA par mois, avec possibilité de lisser sur plusieurs mois en cas de dépassement. Deux solutions : Soit au nom de 2iportage, auquel cas la TVA est récupérée mais l’achat n’est pas passé en frais professionnels. Soit au nom du salarié porté, auquel cas l’achat est passé en frais professionnels, mais il n’y a pas de récupération de TVA.
ABC Portage Remboursement de 50% des transports en commun. Remboursement de 50% des frais kilométriques, dans la limite de 400€. ? Plafond maximum fixé entre 10 et 12% du CA. Non.
Agostino Ordinateur pris en compte à hauteur de 50%. ? Plafond fixé à 30% du CA maximum. L’achat doit être effectué au nom d’Agostino. 50% du montant de l’achat est déductible des frais professionnels, mais il faut attendre que l’enveloppe de frais se remplisse au fil des mois. Pas de lissage possible.
Intermed-it Tous les frais sont autorisés, à condition que le montant de chacun ne dépasse pas 499€. Remboursement en fin de moisAucun plafond Autorisé seulement si inférieur à 500€.
Vision PortageTous les frais professionnels sur justificatif et entrant dans le cadre normal de l’activité du consultant sous condition de respect de la réglementation de l’URSSAF.Remboursés sur les fiches de paie sur présentation des justificatifs (notes de frais et factures)Pas de plafondOui avec une facture au nom de la société. La TVA est récupérée au bout de 3 ans (à la fin de l’amortissement)
Intervia Les règles de remboursement sont calées sur les règles URSSAFPaiement en même temps que le salaire à condition que la note de frais soit validée par le clientAucun plafond Montant de l’achat / 24 mois passé mensuellement en note de frais ou la facture est au nom  d’Intervia et l’achat est remboursé à  100% du montant TTC ( montant max 499 € HT)
Regie-PortageTous frais de mission justifiés
Forfaits de frais ( repas, télétravail et grand déplacement) suivant cadre URSSAF respecté
Remboursement en début de mois. Pas de règlement client nécessaire.Aucun plafondSans autre plafond que le solde facturé disponible. La TVA déductible est récupérée. Avantages.
Aastrio Tous les frais liés à l’activité professionnelle sont autorisés ? Aucun plafond Récupération de la TVA. Achat considéré comme frais professionnels.
COALISE Matériel informatique limité à 600€ HT par achat. Repas clients remboursés dans leur totalité avec justificatifs. Internet et téléphone remboursés à hauteur de 50% pour usage professionnel ? Dépenses limitées à 15% du CA HT facturé L’achat doit être réalisé au nom de la société COALISE.
STA GroupeTous les frais compatibles avec les règles de l’URSSAFRèglement le 5 du mois.Remboursé à 100% (lissé sur plusieurs mois si la note de frais dépasse les 30% du salaire brut).Idem que pour les autres frais
Prium PortageTous les frais sont autorisés : téléphone, internet, repas, ordinateur, transports…Remboursement en fin de mois 30% du CAAchat au nom de PRIUM PORTAGE. La TVA déductible est reversée au salarié porté
1D SolutionsTous les frais sont autorisés.Remboursement en fin de moisPlafond à 40% du CA maximumDeux solutions : Soit l’achat est fait au nom de 1d solutions, auquel cas la TVA est récupérée mais l’achat n’est pas passé en frais professionnels. Soit l’achat est effectué au nom du salarié porté, auquel cas la TVA n’est pas récupéré, mais l’achat est passé en frais professionnels.

A lire aussi : les dépenses du développeur freelance

Bilan des frais professionnels : qui remporte ce match ?

En ce qui concerne les frais professionnels, les meilleures sociétés sont : STA Groupe, Prium Portage, ITG, 2iportage, 1d Solutions, Aastrio, Regie-Portage et COALISE.

Autres critères de comparaison

Pour ce dernier point, nous allons observer trois critères :

  • La possibilité ou non d’avoir plusieurs clients,
  • Les solutions de réseautage mises en place par les sociétés de portage pour permettre aux salariés portés de trouver des missions et d’échanger avec leurs pairs,
  • Les modalités du compte-rendu d’activité.

Possibilité d’avoir plusieurs clients

Toutes les sociétés de portage de notre comparatif permettent au salarié porté d’avoir plusieurs clients. Cet aspect est gratuit partout, sauf chez Intermed-it. Cette entreprise de portage facture en effet 1% de frais supplémentaires si le salarié a trois clients ou plus.

Réseau mis en place

Certaines sociétés de portage salarial mettent en place des solutions pour réseauter. Ce n’est toutefois pas le cas de toutes. Voyons ce que cela donne du côté de nos huit sociétés de portage :

  • ITG : mise en place d’un blog collaboratif et proposition de missions sur la plateforme.
  • 2iPortage : organisation de rencontres sur Paris, et mise à disposition d’un Slack (avec channels par technologies).
  • ABC Portage : organisation ponctuelle d’afterworks, mise en place formations et de coachings.
  • Agostino : réseau « Agostino Community », organisation d’un cocktail dînatoire chaque année.
  • 1d Solutions : missions affichées sur leur site.
  • Vision Portage : Nous recherchons des missions pour le consultant, diffusons son CV auprès de nos partenaires.Intermed-it, Aastrio : rien pour le moment.
  • COALISE : aucune donnée.
  • STA Groupe : aucune donnée.
  • Prium Portage : organisation d’afterworks, webinar, rencontre partenaires, Discord pour échanger.

Outils pour le compte-rendu d’activité

Sous quelle forme peut-on communiquer avec la société de portage afin d’obtenir le compte-rendu d’activité ?

  • ITG : en ligne.
  • 2iPortage : en ligne.
  • ABC Portage : en ligne.
  • Agostino : à l’ancienne (excel, scan, upload…).
  • 1d Solutions : en ligne.
  • Vision Portage : Un outil en ligne permet de remplir son CRA et de consulter son compte d’activité.
  • Intermed-it : à l’ancienne (excel, scan, upload…).
  • Aastrio : à l’ancienne (excel, scan, upload…).
  • COALISE : en ligne (sur leur logiciel).
  • STA Groupe : en ligne sur leur extranet.
  • Prium Portage : en ligne.

Bilan du dernier match

Pour ce dernier match, c’est sans hésiter ITG , Prium Portage, 2iPortage et ABC Portage qui sortent du lot. Ils permettent en effet d’avoir plusieurs clients sans surcoûts, mettent à disposition plusieurs solutions pour faciliter le réseautage de leurs salariés portés et facilitent les compte-rendus d’activité.

Comparatif sociétés de portage salarial : le bilan final

Voici le classement final des huit sociétés de portage que nous avons comparé d’après une quinzaine de critères :

  • En première place, nous retrouvons 2iportage, qui s’est distingué dans chacun de nos matches.
  • En seconde place, nous retrouvons ITG, 1d Solutions, Prium Portage et STA Groupe. Toutes 4 ont été citées parmi les meilleures entreprises de portage dans plusieurs de nos analyses.

Chez FreelanceRepublik, nous avons choisi les sociétés COALISE et Prium Portage comme partenaires.

Attention : ce top a été établi uniquement d’après les critères cités dans cet article. Selon votre situation et vos attentes, il est possible que la meilleure entreprise de portage pour vous ne fasse pas partie de notre top 3. Il se peut également que des critères qui vous semblent importants ne fassent pas partie de ce comparatif. Si tel est le cas, n’hésitez pas à nous en informer !

Si vous désirez vous lancer en tant que salarié porté, nous vous invitons à contacter directement les sociétés concernées pour en savoir plus.

Pour ne rien oublier et faire le bon choix, téléchargez gratuitement notre tableau comparatif des meilleures sociétés de portage.

Elodie Goulayhttps://www.exaltar.fr
Elodie, 33 ans, freelance depuis 2009. Je suis conceptrice de sites web sur-mesure. Passionnée par le (web)marketing et le SEO, je propose à mes clients des solutions complètes clés en main.

Freelances, gagnez du temps !

Ne perdez plus de temps à prospecter en vain. Inscrivez-vous gratuitement sur FreelanceRepublik, et recevez de belles offres de missions tech. FreelanceRepublik est gratuit pour les freelances.

Vous devriez lire également ces articles

LAISSER UN COMMENTAIRE

S'il vous plaît entrez votre commentaire!
S'il vous plaît entrez votre nom ici