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Développeur JavaScript
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Un développeur freelance JavaScript est, logiquement, un programmeur utilisant ce langage de scripts pour ses différents développements.
Originellement utilisé pour le web front-end, JavaScript s’est aujourd’hui diversifié et possède un large panel d’utilisation : web back-end, mobile, logiciel, blockchain, etc. C’est ce qui fait qu’il se classe aujourd’hui parmi les langages plus utilisés (voire le plus utilisé en 2022, selon le classement fait par GitHub).
Bref : le développeur JavaScript, grâce à ses compétences dans langage, peut exercer de multiples rôles au sein d’une entreprise.
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La première mission du développeur JavaScript est évidemment de créer des produits en écrivant du code dans ce langage de programmation.
Ceux-ci peuvent être aujourd’hui de nombreux types :
Lors de ses développements, le développeur JavaScript peut parfois être amené à écrire des tests (tels que des tests unitaires ou d’intégration), pour vérifier l’intégrité de son code et de l’outil qu’il développe.
On peut également lui demander d’écrire de la documentation, que ça soit pour l’utilisation du produit, ou pour expliquer le fonctionnement de son code. Cela facilitera ainsi le travail des développeurs qui travaillent ou qui travailleront un jour sur le même projet.
JavaScript et ses frameworks évoluant très régulièrement, suivre ces évolutions et mettre à jour son code fait partie des tâches qui incombent à ce développeur.
Cela veut donc dire avoir une veille techno efficace, et prendre le temps d’implémenter les mises à jour dans son code. Cette étape est importante, les mises à niveau concernant parfois la sécurité du code, et donc du projet.
Pour être (un bon) développeur JavaScript, certaines compétences sont requises.
Déjà, il faut être un véritable expert dans sa spécialité (Vue, Svelte, Cordova/Capacitor, etc.). De cette façon, le développeur JavaScript deviendra non seulement doué dans son travail au quotidien, mais trouvera aussi plus facilement emplois et missions.
Il doit aussi avoir un bon niveau technique général. Cela passe par savoir créer une bonne architecture de son projet, savoir écrire des tests unitaires ou déployer son travail sur un serveur ou les stores mobiles.
Avoir le sens de l’organisation est également important, surtout s’il vient à travailler avec d’autres développeurs, avec qui il va partager le même code source.
En équipe, il travaille aussi en collaboration avec des non tech : product owner, UX/UI designer, analyste, etc. Dans ce contexte, être un bon communicant est un atout important pour le développeur JavaScript.
Nous l’avons dit, la stack technique du développeur JavaScript dépend de sa spécialité :
S’il n’existe pas de formation universitaire enseignant exclusivement le JavaScript, beaucoup d’écoles proposent des parcours développeur web, ce qui passe forcément par le JS.
Parmi ces formations, il y a par exemple le BTS SIO (Services Informatiques aux Organisations), le BUT Informatique, ou les divers cursus dispensés par Epitech.
Il est également possible de devenir développeur JavaScript de manière autodidacte, ou de suivre des bootcamps en développement web, comme celui de la Wild Code School ou de l’école 42.
Les employeurs du développeur JavaScript peuvent venir de tout milieu, ce dernier étant plutôt généraliste. Cependant, on retrouve parmi ceux-ci principalement des ESN (entreprise de services du numérique) ou des agences digitales.
Junior, un développeur JavaScript salarié peut commencer sa carrière aux alentours des 32 k€ bruts annuels, à pondérer en fonction de sa spécialité.
S’il exerce en tant que freelance, on parle alors de TJM. Ce dernier commencera à 290 €, ou plus s’il s’est spécialisé dans un domaine recherché.
Une fois devenu sénior, le développeur JavaScript verra son salaire augmenter fortement, jusqu’à dépasser les 50 k€.
Quant au développeur JavaScript sénior indépendant, son TJM pourra tourner autour des 540 €.
Il y a énormément de développeurs JavaScript sur le marché, dont beaucoup à la recherche d’emplois ou de missions.
Cependant, ce langage possède tellement de spécialités, que chaque développeur aura son expertise spécifique. C’est donc le premier élément qu’il faut prendre en compte lors du recrutement d’un développeur JavaScript. Un développeur mobile JavaScript aura des difficultés à faire du développement back JavaScript, et inversement.
Ensuite, en fonction de la nature du projet, de sa complexité et de la maturité des technos à utiliser, il faudra trier les candidats en fonction de leur expérience. Certaines technos sont récentes et/ou simples à maîtriser ; dans ce cas-là, un développeur sénior sera soit difficile à trouver, soit pas nécessaire. En revanche, certains frameworks nécessitent des connaissances plus poussées, dans ce cas, mieux vaut privilégier un dév expérimenté.
Cette diversité du JavaScript peut rendre intéressants, voire nécessaires, les tests techniques en entretien. Vérifier qu’un développeur ait les compétences nécessaires est important pour ne pas se tromper dans son recrutement.
Le développeur JavaScript, lorsqu’il devient expert dans sa spécialité, peut évoluer vers différents métiers.
Déjà, il peut devenir lead développeur, et ainsi avoir plus de responsabilités techniques. Toujours dans la technique mais avec encore plus de responsabilités, il peut viser le poste de CTO.
S’il préfère s’orienter vers l’humain et s’éloigner un peu de la tech pure, il peut également viser le titre de chef de projet.
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