Développeur Node.js

Qu’est-ce qu’un développeur Node.js exactement ?

Le développeur freelance Node.js est, comme son nom l’indique, un développeur back-end qui code avec le langage de programmation JavaScript et la plateforme logicielle Node.

Ce développeur, souvent à l’aide d’un framework Node (Express, Meteor, Next, etc.), développe la partie serveur d’un site web, d’une application mobile, ou de tout autre projet nécessitant du back-end. Ce développement inclut aussi la gestion de la base de données.

Bien que Node, dont la première version remonte à 2009, ne soit que peu utilisé sur le web, son adoption est en constante augmentation. Présent sur 1,6% des sites web en novembre 2021, il est monté à 2,1% d’utilisation en novembre 2022.

C’est la seule techno reconnue qui utilise JavaScript côté serveur, on peut donc s’attendre à une augmentation encore plus soutenue pour les prochaines années, au vue du nombre de développeurs apprenant JavaScript.

Les missions du développeur Node.js

Analyser les besoins

Comme tout développeur, et c’est encore plus vrai pour le développement côté serveur, le développeur Node a besoin de connaitre et analyser les besoins de son client ou de son entreprise.

En charge de la base de données, il doit être au fait des problématiques métiers pour pouvoir créer une architecture de données robuste et maintenable.

Développer le back-end et les API

Une fois l’architecture définie, il est prêt à passer à ce qui est sa mission principale : le développement back-end.

Souvent à l’aide d’un framework de développement, tel que Express, il crée le serveur, les API et les connexions à la base de données. Ces éléments vont ensuite être appelés par le front-end (aussi appelé client), pour rendre dynamique un site web ou une app mobile.

Ce développement inclut souvent l’écriture de tests unitaires, de sorte à vérifier automatiquement que le code fonctionne bien et qu’il n’y ait pas de régression.

Assurer la sécurité du serveur

Le back-end étant la partie du développement qui interagit directement avec la base de données, on ne doit pas prendre sa sécurité à la légère !

C’est au dév Node d’assurer la protection du serveur et la sécurité du site, contre les différents types d’attaques existants. Il a pour se faire à sa disposition un panel d’outils, dont beaucoup sont des modules open-source à configurer.

Les compétences techniques requises pour être développeur Node.js

Le développement back, et en particulier via Node, requiert certaines compétences.

Il faut, premièrement, être bon dans cette technologie back-end. C’est-à-dire, connaître parfaitement le JavaScript, langage sur lequel reposer la plateforme, ses fonctionnalités et méthodes natives. Mais cela inclut aussi des connaissances avancées de Node.js en lui-même, ainsi qu’un ou plusieurs frameworks associés.

Ce développeur JavaScript doit aussi assurer une veille techno permanente, à la fois en ce qui concerne JavaScript, mais aussi la plateforme logicielle Node. C’est notamment essentiel pour assurer la sécurité du serveur back-end.

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La stack technique

Le développeur node travaille avec une stack technique bien particulière, notamment en fonction de sa spécialité :

• un framework Node, dont nous avons déjà parlé, tel que Next ou Koa ;
• un ou plusieurs SGBD (système de gestion de données) **SQL** ou NoSQL : MongoDB, CouchDB, MySQL, Oracle, etc. ;
• des plugins, ou middlewares, spécifiques à Node, tes que helmet ou maskdata.

Les formations existantes pour devenir développeur Node.js

S’il n’existe pas de cursus universitaire formant spécifiquement à Node.js, beaucoup d’écoles, de bac +2 à bac +5, forment au développement web. Ce développement incluant du back-end, elles font en général au moins une introduction à Node.js.

De plus, Node étant basé sur JavaScript, n’importe quel développeur JavaScript peut s’orienter vers cette plateforme back.

En dehors de ces parcours universitaires, il est possible de suivre des formations en ligne, parfois diplômantes, comme celle d’OpenClassrooms.

Quelle est la rémunération du développeur Node.js ?

La rémunération du développeur Node junior

Un développeur Node.js salarié, junior, peut commencer sa carrière avec un salaire proche des 33 k€.

En freelance, son taux journalier moyen (TJM) de débutant atteindra les 450 €.

La rémunération du développeur Node sénior

Une fois sénior, son salaire pourra fortement augmenter, pour atteindre, voire dépasser les 60 k€.

En indépendant, cette fois, son TJM augmentera là aussi, jusqu’à 700€.

Recrutement d’un développeur Node.js

Bien que Node.js ne soit pas encore une techno très utilisée, de plus en plus de développeurs s’y forment. Il n’est donc pas très difficile de trouver ces développeurs back, encore faut-il ne pas se tromper de profil !

Lors du recrutement d’un développeur Node.js, un des premiers critères à regarder, c’est l’expérience du codeur dans cette techno. En effet, la maîtrise de cette plateforme nécessite de la pratique, et si le projet à développer est complexe ou les données à stocker sensibles, il vaut mieux faire appel à un programmeur sénior.

Si la stack technique du projet est déjà définie, on peut s’intéresser aux frameworks et plugins spécifiques que maîtrise le développeur ; c’est toujours mieux s’il y est déjà formé. En cas de doute, il est aussi possible de faire passer des tests techniques aux candidats, via des plateformes telles que CodinGame.

La compréhension métier étant importante lors du développement back, questionner les candidats sur leurs expériences passées est aussi intéressant. Un développeur ayant travaillé sur des sujets similaires aura plus de facilités à organiser son code.

Quelles évolutions de carrière pour le développeur Node.js ?

Avec suffisamment d’expérience, un développeur Node.js peut voir sa carrière évoluer vers des postes à responsabilités.

S’il le souhaite, il peut par exemple devenir lead développeur Node, et accompagner lui-même des développeurs moins expérimentés. S’il veut aller encore plus loin dans la tech, et avoir un pouvoir décisionnaire, le poste de CTO lui est aussi ouvert.

Enfin, s’il cherche plutôt à inclure de l’humain dans son travail, il peut se diriger vers le métier de chef de projet.